不登校をカミングアウトするのが怖い！
不登校をカミングアウトする
ことに関するご質問を受けたり
お話をする機会があったので、
シェアさせていただきますね。
●メルマガ読者様からのご質問内容
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パート勤務をしている
職場の同僚に関するご相談です。
子どもが不登校になり、
職場の人へのカミングアウトが
怖いという職場の同僚がいます。
実は、私の子どもも不登校なのですが、
私は、職場の人に話をしていて、
理解を得て、仕事を続けさせて
いただいているので、
同僚もカミングアウトした方が、
急な欠勤にも対応してもらいやすい
のではないかと思うのですが、
同僚は、話したくないと言っています。
職場の環境などにもよって
意見も違うと思うのですが
カミングアウトについて、
体験談やご意見をお聞きしたいです。
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職場の環境によっても違うので
どうするのがいいのかは、
直接お話を伺ってみないとわからないのですが、
不登校のカミングアウトをどうするかの問題なのか？
職場の信頼関係の問題なのか？
を整理してみた方がいいのでは？と感じました。
同僚の人が、職場の人との
信頼関係が築かれているのでしたら、
ご相談者様は、職場の人に
カミングアウトをして理解を
得られているのを知っているので、
この職場の人には話しても大丈夫！
という安心感があるなら
カミングアウトに抵抗感が少なくなりそうですよね～
●私の経験談から思うこと
私も長女が不登校の時に
パート勤務をしていました。
職場の先輩に子どもの不登校を
経験している人がいたんです。
その先輩に沢山助けていただき、
同じ担当の人達には
カミングアウトをしていました。
しかし、その中に
いつも他の人以上に励ましてくれる人がいて
私は、本当にありがたく
思っていたのですが・・・
実は、その人は、
本当は私のことを快く思っていなかったのです～
実は、不登校経験者の先輩は、
担当チームの中でも影響力のある人で
その人には、反対意見を
言いにくい環境だったのです。
先輩の手前、私の前では理解あるふりをしていて、
本音と建て前が、全く違っていたんですよね～
それがわかってから、
私は、人に対して不信感を
強く感じるようになりました😢
カミングアウト出来ない人
の中には、私のような考えを
持っている人もいるかもしれませんね。
そんな私も今では・・・
心理学などを学び、自分の心を整える方法が
わかってからは、その不信感も
どんどん薄れてきましたよ😊
さまざまな考えがあるので、
1つの例として参考にしていただければと思います。
●子どもの心からの笑顔を見るためにも
お母さんの継続的な心の安定が一番です！
不登校になり、お母さんが家で
モヤモヤしていると子どもの
エネルギーチャージが出来ない～
だから、
外へ出ましょう！
仕事をして気持ちを切り替えましょう！
とか言われることもありますが、
仕事をしても、職場でも問題が発生すると、
お母さんの休まる場所が
なくなってしまいますよね～
何よりも、お母さん自身の
心地良い環境作りを最優先に
考えていきましょう！
お一人で解決策が見つからず
モヤモヤされているなら是非、ご相談下さいね。
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